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फैजाबाद। झुनझुनवाला पीजी कॉलेज के फैकल्टी ऑफ इंजीनियरिंग एंड टेक्नोलॉजी ने शुक्रवार को डॉ. मनोहर चौधरी और वंदना श्रीवास्तव द्वारा ‘समस्या आधारित शिक्षा और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने’ पर नॉर्डिकसॉफ्ट और Kgamify के सहयोग से एक वेबिनार की मेजबानी की। इसका उद्देश्य छात्रों को लक्ष्य आधारित सीखने के लिए प्रेरित करना था। छात्र अपने कौशल को निखारेंगे, दुनिया में विकसित हो रही नई समस्या निवारण तकनीकों से अवगत होंगे और लक्ष्यों के लिए पर्यावरणीय जिम्मेदारियों और प्रतिबद्धता को विकसित करेंगे। डॉ. मनोहर चौधरी ने कहा, समस्या आधारित शिक्षा (पीबीएल) छात्रों को स्व-शिक्षु बनाने पर केंद्रित है। पीबीएल मॉडल सीखने का एक गैर-पारंपरिक तरीका है, जबकि छात्र वास्तविक दुनिया से समस्या को चुनते हैं, उद्देश्य निर्धारित करते हैं और सर्वोत्तम संभव समाधान लागू करते हैं। शिक्षक कमोबेश सहायक के रूप में काम करता है और छात्रों को वास्तव में 95% काम करना होता है। यह मॉडल छात्र को उनके 12 सप्ताह के सेमेस्टर की शुरुआत में समझाया जाता है और परियोजना प्रस्ताव प्रस्तुत करने के लिए कहा जाता है और शिक्षक उनकी क्षमताओं के विश्लेषण और सेमेस्टर के अंत में समाप्त होने की संभावना के अनुसार इसे मंजूरी देते हैं। भारत में शिक्षण का पीबीएल मॉडल जोर पकड़ रहा है और जल्द ही हम अधिकांश स्नातक और मास्टर डिग्री शिक्षा प्रणाली को इसके लिए चुनते हुए देखेंगे। वन्दना श्रीवास्तव ने बताया कि शिक्षा के प्रारंभिक चरण में करियर रणनीति जागरूकता बहुत महत्वपूर्ण है। यह छात्रों को लक्ष्य निर्धारित करने और शॉर्ट और लॉन्ग टर्म के संदर्भ में अपने करियर की योजना बनाने में मदद करता है। अल्पकालिक रणनीति में यह महत्वपूर्ण है कि एक शिक्षार्थी या पेशेवर को आत्म-जागरूकता विकसित करनी चाहिए, एक दृष्टि बनाना चाहिए, आकाओं से प्रतिक्रिया लेनी चाहिए, नौकरी के बाजार को समझना चाहिए और उसके अनुसार कार्यों की रूपरेखा तैयार करनी चाहिए। जब लंबी अवधि की रणनीति की बात आती है तो एक व्यक्ति को समीक्षा और प्रतिक्रिया के साथ छोटी अवधि की रणनीतियों का पालन करना चाहिए, सीखने या कौशल को बढ़ाकर नई परिस्थितियों के लिए लचीला और अनुकूल होना चाहिए। व्यक्तिगत रूप से किसी को खुद से सवाल करना चाहिए कि उसे क्या प्रेरित करता है, हमेशा आगे की सोचें, नेटवर्क से जुड़े रहें और मेंटर्स के साथ चर्चा करने के लिए अच्छा हो। यदि आप काम कर रहे हैं तो अपना लक्ष्य कंपनी के लक्ष्य के साथ संरेखित करें और अपने आप को नियोक्ता की व्यक्तिगत विकास प्रक्रिया में संलग्न करें।
